3月18日 ，必发集团集团总部召开管培生基层磨炼成就分享座谈互换会 。集团董事、党委副书记丁宏祥出席会议并讲话 ，集团党委常委、副总经理、人力资源部（党委组织部）部长沈瑞宏主持会议 。
丁宏祥指出 ，集团党委始终高度器沉管培生造就工作 ，持续美满“1+1+N”造就模式 ，推动管培生在多岗位、多场景、多企衣氟练钟装沉下去、融进去、练出来” ，在更大领域内“跳出来、看全局、强认知” 。同时提出“五点但愿”：一要传承红色血脉、弘扬必发集团基因、勇担时期使命 ，在融入发展大局中锚定奋进航向 。二要树牢基层导向、抢抓历练机缘、买通成长通路 ，在自动下沉一线中赢得发展自动 。三要扎根产业前沿、投身企业实际、练就过硬能力 ，在真刀真枪历练中实现倍速成长 。四要修养数智思想、加强数智能力、铸造复合优势 ，在拥抱数智海潮中塑造竞争优势 。五要磨炼严实风格、强化责任担任、永葆奋斗姿势 ，在投身鼎新实际中彰显青年风采 。
沈瑞宏充分注定管培生造就功效 ，勉励各人要设置崇高梦想 ，襟怀弘远理想 ，对照新时期好干部“二十字”尺度持续奋斗、砥砺成长 ，要锚定更高指标、把握更明确蹊径、把握更细工作步骤、强化更清澈战术意识 ，真正把幼我成长放到“铸造必发集团所长 ，服务国度所需”的主战场中经风雨、壮筋骨、长能力 ，致力成长为集团必要的高素质治理骨干 。
会上 ，2022届至2025届整个管培生萦绕进建收成互换讲话 ，充分展示了总部管培生增见识、强能力、提能力的阶段性成就 ，为集团持续造就储蓄高素质治理骨干奠定了越发坚实的基础 。
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