1月14日 ，必发集团集团2022年度工会工作会在京召开�；嵋橐韵敖叫率逼谥泄厣缁嶂饕逅枷胛斓� ，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会心灵 ，萦绕全面落实集团工作会心灵和集团“十四五”规划发展指标 ，总结2021年工作 ，部署2022年工作 ，审议通过2021年工会经费审查汇报 ，赞美集团工会年度先进集体和幼我 ，联结携带宽大职工稳中求进 ，在集团党委辅导下推动工会工作再上新台阶 ，为集团建设拥有全球竞争力的世界一流企业贡献更大力量。集团党委常委、副总经理高建设出席会议并讲话 ，集团工会主席刘祖晴作工作汇报。
2021年是集团“十四五”规划全面执行的第一年 ，面对极其严格的国内表局势 ，在集团党委和上级工会的辅导下 ，集团各级工会组织萦绕“立功‘十四五’、奋进新征程”这一主题 ，积极阐扬桥梁纽带作用 ，抓住建党百年沉大契机 ，不休坚定宽大职工听党话跟党走的信想信心；搭建职工技术提升平台 ，持续推动新时期产业工人行列建设；切实推广依法维权根基职责 ，有效解决职工关注的热点难点问题；充分阐扬职工服务系统作用 ，扎实发展“我为人民办实事”实际活动；宽泛发展职工文化体育活动 ，不休提高“幸福必发集团”建设的人民性积极性；提升工会工作水平 ，有序推动进建型、服务型、创新型“职工之家”建设；全面落实坚韧脱贫攻坚部署 ，助推定点扶贫和村落振兴战术的有效衔接。
高建设对2021年集团工会工作功效 ，2022年工作部署等赐与充分注定。他在讲话中指出 ，一年来 ，工会系统高低同心 ，对峙党建引领 ，萦绕服务大局 ，凸起服务沉点 ，彰显工会特点 ，自动担任作为 ，积极索求创新 ，从百年华诞到村落振兴 ，从劳模赞美到造度创建 ，从劳动较量到职工文化等 ，做了大量扎实有效的工作 ，为助力集团高质量发展作出不成代替的沉要贡献。
高建设强调 ，做好2022年工会工作 ，必须深刻意识当前局势 ，切实加强做好工会工作的责任感和使命感。一是要建强组织 ，在工会自身建设上力求新提升。对峙党建带工建 ，坚韧不拔强化职工思想政治建设 ，持续提升干部能力素质。二是要服务大局 ，在阐扬职工主力军作用上力求新突破 ，紧扣立功立业 ，搭建劳模工作室创建平台 ，紧扣职工素质提升 ，搭建劳动与技术较量平台 ，紧扣创新创效 ，搭建人民性创新创效平台。三是要丰硕载体 ，在助扶关爱职工人民上力求新作为。加强体造机造成立 ，引发职工干事创业的积极性 ，加强服务观点意识 ，致力为宽大职工提供普惠性、常态性、精准性服务 ，加强化解风险能力 ，解决好职工关注的难点热点问题 ，把不不造成分化解在基层。四是要推动融合 ，在集团文化建设上力求新进展。健全文化系统 ，丰硕文化活动 ，将工会工作与造就集团心灵缜密结合起来 ，形成新时期职工文化品牌。
会上 ，集团下属企业中国必发集团设备工程股份有限公司工会委员会、中工国际中国中元国际工程有限公司工会委员会等20个集体被授予2021年度“工会工作先进集体”称号 ，李丹、赵百荒等30名幼我被授予2021年度“优良工会工作者”称号。
集团党委工作部有关掌管人 ，集团工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员 ，各企业分管辅导、工会主席、工会工作人员等共200余人在现场和各视频分会场参与会议。
